Mobil uygulamamız yayında! Konya gündeminde haberdar olmak için indirin.

İndir
Menü
Konya
...
ADANA
ADIYAMAN
AFYONKARAHİSAR
AĞRI
AMASYA
ANKARA
ANTALYA
ARTVİN
AYDIN
BALIKESİR
BİLECİK
BİNGÖL
BİTLİS
BOLU
BURDUR
BURSA
ÇANAKKALE
ÇANKIRI
ÇORUM
DENİZLİ
DİYARBAKIR
EDİRNE
ELAZIĞ
ERZİNCAN
ERZURUM
ESKİŞEHİR
GAZİANTEP
GİRESUN
GÜMÜŞHANE
HAKKARİ
HATAY
ISPARTA
MERSİN
İSTANBUL
İZMİR
KARS
KASTAMONU
KAYSERİ
KIRKLARELİ
KIRŞEHİR
KOCAELİ
KONYA
KÜTAHYA
MALATYA
MANİSA
KAHRAMANMARAŞ
MARDİN
MUĞLA
MUŞ
NEVŞEHİR
NİĞDE
ORDU
RİZE
SAKARYA
SAMSUN
SİİRT
SİNOP
SİVAS
TEKİRDAĞ
TOKAT
TRABZON
TUNCELİ
ŞANLIURFA
UŞAK
VAN
YOZGAT
ZONGULDAK
AKSARAY
BAYBURT
KARAMAN
KIRIKKALE
BATMAN
ŞIRNAK
BARTIN
ARDAHAN
IĞDIR
YALOVA
KARABÜK
KİLİS
OSMANİYE
DÜZCE

Kazancı Holding ve Aksa Grup Şirketleri’ne Great Place To Work Sertifikası

10 bini aşkın çalışanın doğrudan ve anonim geri bildirimlerine dayanan kapsamlı değerlendirme sonucunda Kazancı Holding ve çatısı altında faaliyet gösteren Aksa Grup Şirketleri’nin çalışanlarına sundu...

Yayınlanma Tarihi: 08.09.2026 09:32
|
Kazancı Holding ve Aksa Grup Şirketleri’ne Great Place To Work Sertifikası

10 bini aşkın çalışanın doğrudan ve anonim geri bildirimlerine dayanan kapsamlı değerlendirme sonucunda Kazancı Holding ve çatısı altında faaliyet gösteren Aksa Grup Şirketleri’nin çalışanlarına sunduğu şartların uluslararası standartlarda kabul gördüğü tescillendi.



Dünya genelinde çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü alanında en saygın değerlendirme programlarından biri olarak kabul edilen Great Place To Work Sertifikası; Kazancı Holding, Aksa Doğalgaz, Aksa Enerji, Aksa Elektrik Dağıtım, Aksa Turizm, Kasımpaşa Sportif ile Cookshop, Magnolia Shop, Arka Bahçe, Not a Burger, Cookbox ve Rafinera markalarını bünyesinde bulunduran Cookshop Markalar Topluluğu’na verildi.


Cookshop Markalar Topluluğu perakende sektöründe öne çıktı


Yapılan açıklamaya göre, Great Place To Work sertifikalarının yanı sıra, Cookshop Markalar Topluluğu, perakende sektöründe çalışanları tarafından en iyi iş yerleri arasında gösterilerek önemli bir başarı elde etti. Bu sonuç, grubun çalışan deneyimine yönelik yaklaşımının farklı sektörlerde de karşılık bulduğunu ortaya koydu.


Kazancı Holding’den çalışan deneyimini güçlendiren yaklaşım


Açıklamaya göre holding, çalışan deneyimini düzenli olarak gerçekleştirdiği bağlılık araştırmaları ve geri bildirim mekanizmalarıyla sürekli takip ediyor. Araştırmalardan elde edilen veriler şirket ve fonksiyon bazında analiz edilerek gelişim alanları belirleniyor ve bu doğrultuda aksiyon planları oluşturuluyor.


Holding, eğitim ve gelişim programlarından performans ve kariyer yönetimi süreçlerine, iç iletişim çalışmalarından çalışan ihtiyaçları ve değişen piyasa koşulları doğrultusunda geliştirilen yan haklara kadar uzanan uygulamalarıyla çalışan deneyimini destekliyor. Bu bütüncül yaklaşım, Grubun insan ve kültür stratejisinin temelini oluşturuyor.


Holding, Great Place To Work değerlendirme sürecinden elde ettiği içgörüleri de insan ve kültür uygulamalarını sürekli geliştirmek amacıyla kullanıyor. Çalışan deneyimini daha da güçlendirmeyi hedefleyen Holding, çalışanlarına daha iyi bir iş yeri deneyimi sunmaya yönelik uygulamalarını kararlılıkla sürdürüyor.

İHA Haber Ajansı


Yorum Yap

0/1000 karakter
Tüm alanlar zorunludur. Yorumlar onaylandıktan sonra yayınlanır.

Yorumlar

0
Yükleniyor...

Yorumlar yükleniyor...